Le staffing tech, vu du terrain
Recruter un senior, l'évaluer, fixer un TJM, réussir la mission : ce que nos entretiens et nos missions nous apprennent, écrit par Youcef Acheuk.
Le blog
Premiers articles bientôt
Les premiers articles sont en cours d'écriture. D'ici là, la méthode détaille comment chaque profil est qualifié, et un appel suffit pour parler de votre besoin.
Prochaine étape
Vous recrutez un senior ? Parlons-en 15 minutes.
Un appel avec le fondateur, sans engagement. Si on a le bon senior, vous le rencontrez sous 48h.
Appel découverte
15 minutes pour savoir si on peut vous aider
Une conversation technique avec le fondateur :
- Votre contexte
- Votre stack
- Le profil qu'il vous faut
Youcef AcheukFondateur · SprintMob