Le collectif d'experts tech seniors
Renforcez votre équipe tech avec des freelances seniors en 48h et sortez votre roadmap.
- Un profil choisi pour votre stack, votre équipe et votre rythme.
- Chaque freelance est rigoureusement validé par un Tech Lead.
- Un profil qualifié présenté sous 48h.
Quelques profils du collectif
Le problème
Le staffing est devenu
le problème numéro 1
des équipes tech
Le marché a changé.
- Les meilleurs profils tech sont en freelance.
- Ils ont plusieurs propositions en parallèle.
- Ils ne postulent pas.
Il faut aller les chercher, savoir les évaluer, et leur proposer le bon contexte.
- Jour1
Vous publiez une offre.
Les plateformes vous envoient 200 CV à trier.
- Semaine4
Aucun profil ne matche.
Les ESN vous présentent des intermédiaires repackagés en seniors.
- Semaine8
Vous baissez vos critères.
Et pendant ce temps, votre roadmap prend du retard.
La solution
Le staffing qualifié par un pair
Un collectif de 200+ freelances tech seniors, qualifiés un à un par un fondateur qui a 12 ans de métier.
Qualifiés en entretien par un Tech Lead
Un profil sous 48h, pas dans 4 semaines
Un matching sur votre stack et votre équipe
Nos dernières missions
Des missions qui durent et des produits qui font du bruit
Des apps et des produits livrés par des freelances seniors.
Finary+600k utilisateurs · 4,6 sur l'App StoreDécouvrir la mission Finary
VeepeeDesign system · mission en coursDécouvrir la mission Veepee
SalvaRefonte iOS & Android livrée en 4 moisDécouvrir la mission Salva
LyynkN°1 de l'App Store France au lancementDécouvrir la mission Lyynk
Nos expertises
Six expertises,
pas cinquante
Quatre métiers techniques, deux métiers produit. On ne place que des profils qu'on sait évaluer en profondeur.
Développeurs front seniors : applications web complexes, performance, SEO technique.
- React
- Next.js
- TypeScript
Développeurs mobiles seniors : apps en production sur les stores, modules natifs.
- React Native
- Expo
- iOS / Android
Back-end seniors : API, architecture, données, scalabilité.
- Node / NestJS
- PostgreSQL
- API
Infra & Cloud
DevOps et cloud seniors : plateformes qui tiennent la charge, déploiements sereins.
- AWS
- Docker
- CI / CD
PM seniors capables de driver une squad et de parler aux devs.
- Discovery
- Roadmap
- Delivery
Product designers seniors : design systems, apps mobiles et web.
- Design system
- Mobile
- Web
Nos technologies
Des experts sur les technologies indispensables pour vos projets
React, Next.js, TypeScript, React Native, Expo, NestJS, AWS : la stack des apps qui cartonnent sur les stores, maîtrisée par nos experts.
- React NativeMobile
- ExpoMobile
- Next.jsFrontend web
- TypeScriptFrontend web
- Node.jsBackend
- NestJSBackend
- PostgreSQLBackend
- SupabaseBackend
- AWSInfra & Cloud
- DockerInfra & Cloud
- VercelInfra & Cloud
- StripePaiement
- FigmaOutils
- Tailwind CSSOutils
- CursorOutils
- ClaudeOutils
Besoin d'un renfort ?
Un talent senior pour renforcer votre équipe, en 48h
Tous nos experts ont fait leurs preuves dans les meilleures startups françaises. Un seul intermédiaire entre vous et eux : Youcef, lui-même développeur.
Réserver un appel- 48hpour recevoir une première shortlist de profils qualifiés
- 5 ans+d'expérience minimum en production, sur chaque profil
- 0 €de frais avant la première mission, sans engagement
La méthode
Comment on travaille
Du brief à la signature en une semaine, en quatre étapes.
Lundi, on se parle 15 minutes
Mardi, on cherche parmi 200+ profils
Mercredi, vous en rencontrez 2 ou 3
Vendredi, vous signez
Témoignages
Ce que disent nos clients
Des fondateurs et des CTO qui ont travaillé avec nos freelances, et qui les ont gardés.
« Youcef nous a accompagné sur le développement de notre app mobile avec rigueur et qualité. Au-delà de la tech, il comprend les enjeux business et participe aux réflexions produit. C'est un plaisir de travailler avec SprintMob. »
« Il nous fallait un partenaire technique solide capable de transformer notre vision en réalité. SprintMob a dépassé toutes nos attentes, du recrutement de l'équipe au développement de l'app. Résultat : un lancement exceptionnel avec 150k+ users en 24h. »
« Nous avions besoin de renforcer notre équipe avec des compétences pointues en DevOps et en Front-end. SprintMob nous a proposé exactement les bons profils techniques, pas juste des CV qui cochent des cases. Nous avons gagné un temps précieux dans notre recrutement. »
« On avait une deadline ultra-serrée et il nous manquait la compétence clé : un expert React Native capable de coder des modules natifs custom. Youcef nous a trouvé le bon profil en une demi-journée, la mission était signée le soir même. Cela nous a permis de livrer à temps. »
Les chiffres
Des placements qui durent
La qualité d'un placement ne se mesure pas au nombre de CV envoyés, mais à la durée de la mission.
90%
des missions prolongées par nos clients
À l'issue de la première mission.
98%
de satisfaction client, mesurée en fin de mission
40+
experts placés en mission depuis 2023
8 mois
de durée moyenne de mission, renouvellements inclus

Derrière chaque profil présenté, quelqu'un qui a fait le métier
Youcef Acheuk est Tech Lead expert des apps mobiles, 12 ans d'expérience. Il a développé des apps mobiles pour Finary, Lyynk, Yomoni, Meero et Libeo, puis fondé SprintMob. Il enseigne React Native à l'ESIEE Paris.
Quand il évalue un profil, il ne lit pas un CV : il sait en 30 minutes si la personne peut prendre un sujet en autonomie dans une équipe de 5 devs sur une app en production. Parce qu'il a été ce dev.
FAQ
Questions fréquentes
Une question qui n'est pas là ? Posez-la pendant l'appel de 15 minutes.
En combien de temps pouvez-vous présenter un profil ?
Sous 48h pour un besoin standard sur nos expertises. Le démarrage de mission prend 2 semaines en moyenne, parfois moins quand le besoin est urgent.
Comment garantissez-vous le niveau des profils ?
Chaque freelance du réseau a passé un entretien technique de 30 minutes avec Youcef, Tech Lead expert des apps mobiles, 12 ans d'expérience, sur une grille en 5 dimensions, et ses références sont vérifiées auprès d'anciens clients. Vous validez ensuite le profil avec votre propre équipe avant tout engagement.
Quel est le modèle de facturation ?
Un TJM unique et transparent, contractualisé en régie avec un préavis court. Pas de frais de recrutement, pas d'exclusivité imposée.
Que se passe-t-il si le profil ne convient pas ?
On le détecte vite, aux points qualité de 30 et 90 jours, et on remplace le profil sans frais de transition. C'est arrivé rarement : 90% de nos missions sont prolongées.
Travaillez-vous en remote ou sur site ?
Les deux. La plupart des missions sont en remote avec des points réguliers sur site en France, selon votre organisation.
Prochaine étape
Parlez de votre besoin à quelqu'un qui connaît votre métier
Sans engagement. Vous repartez avec notre lecture de la situation, même quand le profil n'est pas chez nous.
Appel découverte
15 minutes pour savoir si on peut vous aider
Une conversation technique avec le fondateur :
- Votre contexte
- Votre stack
- Le profil qu'il vous faut









