Avant de réserver un appel
Les questions qu'on nous pose avant de travailler ensemble
Vingt réponses, sans jargon. Chaque réponse commence par la réponse, la preuve vient ensuite. Si la vôtre manque, posez-la pendant l'appel.
Délais et process
Ce qui se passe entre votre brief et le premier jour de mission.
En combien de temps pouvez-vous présenter un profil ?
Sous 48h pour un besoin standard sur nos expertises. Le record : un besoin critique staffé en 12h pour Dalia Care. Le démarrage effectif prend 2 semaines en moyenne (préavis du freelance, contractualisation, onboarding).
Combien de profils me présentez-vous ?
2 ou 3, argumentés, avec leurs forces et leurs limites. Le tri, c'est notre travail. Si aucun profil du réseau ne colle vraiment, on vous le dit et on ne présente personne.
Comment se passe la validation côté client ?
Un entretien de 30 minutes entre le freelance et votre Lead ou CTO, sur des situations réelles. Pas de test technique de 4 heures : c'est le meilleur moyen de faire fuir les vrais seniors.
Que se passe-t-il après le démarrage ?
Un point qualité systématique à 30 jours puis à 90 jours, avec vous et avec le freelance. Les problèmes détectables tôt sont traités tôt. C'est une des raisons de nos 90% de prolongation.
Qualité des profils
Comment on vérifie le mot « senior » avant vous.
Grille d'entretien · 5 dimensions
- Profondeur technique
- Autonomie
- Communication
- Track record
- Fit
Comment garantissez-vous le niveau d'un profil ?
Chaque freelance a passé un entretien technique de 30 minutes avec Youcef (12 ans d'expérience mobile) sur une grille en 5 dimensions : profondeur technique réelle, autonomie en contexte, communication, track record, fit. Ses références sont appelées : « Le reprendriez-vous demain ? »
Vos freelances sont-ils vraiment seniors ?
5 ans d'expérience minimum, des produits en production, et surtout la profondeur vérifiée par un pair. « Senior » est un mot vide sur un CV. Notre travail est de le vérifier avant vous.
D'où viennent les freelances du réseau ?
Du réseau construit en 12 ans de missions (Finary, Lyynk, Yomoni, Meero, Libeo), de recommandations entre freelances et de candidatures spontanées. 200+ profils qualifiés, et un taux de refus élevé : la sélectivité est le produit.
Utilisez-vous l'IA pour matcher les profils ?
L'IA nous fait gagner du temps sur la recherche et la préparation. La qualification et le matching restent humains : une conversation entre pairs, pas un score.
Modèle et tarifs
Régie au TJM, un seul contrat, aucun frais caché. Et le vrai calcul du coût d'un senior.
Quel est votre modèle de facturation ?
Régie au TJM, transparent et contractualisé. Pas de frais de recherche, pas de frais de recrutement, pas d'exclusivité. Un seul contrat côté client : SprintMob porte la relation avec le freelance.
Quels sont les TJM pratiqués ?
Selon l'expertise et la séniorité : 550 à 800 € par jour sur la plupart de nos missions. Les fourchettes détaillées, constatées sur nos missions, sont sur chaque page expertise.
Un freelance senior, n'est-ce pas trop cher ?
Comparez le coût total, pas le TJM. Un exemple : un intermédiaire à 400 €/jour qui livre en 9 mois coûte 72 000 €, un senior à 750 € qui livre en 3 mois coûte 45 000 €, sans le coût caché du Lead qui supervise.
Le calcul complet, pour un même périmètre livré
Un exemple, hors coût du Lead qui supervise un profil intermédiaire.
45 000 €
Un senior à 750 €/jour qui livre en 3 mois.
Autonome dès la première semaine, sans supervision.
72 000 €
Un intermédiaire à 400 €/jour qui livre en 9 mois.
6 mois
Gagnés sur la livraison, pour le même périmètre.
550 à 800 €
TJM par jour sur la plupart de nos missions.
Quel engagement de durée ?
Aucun engagement long imposé : préavis courts des deux côtés. Dans les faits, nos missions durent 8 mois en moyenne parce qu'elles se passent bien, pas parce qu'un contrat l'impose.
Garanties et cas particuliers
Ce qu'on fait quand ça ne se passe pas comme prévu, et les situations qu'on nous soumet le plus souvent.
Garanties
Que se passe-t-il si le profil ne convient pas ?
On le détecte au point de 30 jours et on remplace sans frais de transition. Sur 40+ placements, c'est resté rare : 90% des missions sont prolongées.
Le freelance peut-il être internalisé en CDI ?
Oui, et on accompagne la transition quand elle a du sens pour tout le monde. Plusieurs missions se sont conclues par une embauche réussie. Une mission qui finit en CDI, pour nous, c'est une réussite.
Cas particuliers
Travaillez-vous en remote, hybride, sur site ?
Les trois. La majorité des missions sont en remote avec des points réguliers sur site en France. Le format se cale sur votre organisation pendant le brief.
Travaillez-vous avec des grands comptes ?
Oui : Veepee travaille avec des profils SprintMob depuis début 2026. Contractualisation adaptée aux exigences achats des grandes organisations (sous-traitance, conformité, assurances).
Pouvez-vous constituer une équipe complète ?
Oui : dev + design + product, avec des freelances qui ont déjà travaillé ensemble. Exemple : la refonte complète de Salva (iOS + Android) livrée en 4 mois.
Et si mon besoin est hors de vos expertises ?
On vous le dit en 5 minutes et on vous recommande quelqu'un de confiance quand on peut. On ne place jamais un profil qu'on ne sait pas évaluer en profondeur.
Pour les freelances
Rejoindre le collectif, et ce que vous y gagnez.
Ou par email, en bas de page.
Comment rejoindre le collectif ?
Un entretien technique de 30 minutes avec Youcef, des références vérifiées, et si le niveau et l'état d'esprit collent : bienvenue. On préfère un réseau petit et fiable à une base de données. Contact via LinkedIn ou l'email indiqué en bas de page.
Que gagne un freelance à passer par SprintMob ?
Des missions qualifiées en amont (contexte clair, équipe saine, enjeu réel), un TJM aligné avec le marché, un interlocuteur technique, et un suivi de mission qui protège les deux côtés.
Une dernière question ?
Une question qui n'est pas dans la liste ? Posez-la directement.
Un appel de 15 minutes avec le fondateur, sans commercial et sans engagement.
Appel découverte
15 minutes pour savoir si on peut vous aider
Une conversation technique avec le fondateur :
- Votre contexte
- Votre stack
- Le profil qu'il vous faut
